10月15日,苏州固锝(002079)发布公告,公司第九届董事会第三次临时会议于当日审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,正式确定限制性股票授予相关安排。
本次激励计划以2026年10月15日作为授予日,计划向共计120名激励对象授予197.10万股限制性股票,授予价格定为4.59元/ 股。本次授予股份数量占公司当前股本总额的0.22%,激励规模适度,不会对公司股权结构造成显著稀释。
从激励对象范围来看,本次覆盖120名人员,主要为公司核心管理骨干、技术研发与业务核心人员,是企业经营发展、技术迭代与市场拓展的中坚力量。本次限制性股票激励,旨在建立健全长效激励约束机制,将核心员工利益与公司长期发展深度绑定,充分调动核心团队的积极性、主动性与创造性,稳定核心人才队伍,吸引并留住优秀人才,助力公司持续推进技术创新、业务拓展,保障中长期经营战略落地。
限制性股票属于中长期激励工具,激励对象获授股份后,需满足对应的业绩考核、服务期等解锁条件,方可分批解锁流通;若未达到解锁要求,对应股份将由公司按约定价格回购注销。这种模式区别于一次性奖励,形成 “共担风险、共享收益” 的机制,避免短期行为,引导管理与研发团队聚焦公司长期价值增长。
苏州固锝主营半导体分立器件、光伏银浆等业务,身处半导体与新能源赛道,行业技术迭代速度快、人才竞争激烈。本次股权激励落地,是公司人才战略的重要一环,通过股权绑定,进一步夯实人才底盘,赋能产品研发升级、产能运营与市场开拓,推动公司持续稳健经营,维护上市公司全体股东的长远利益。
本次授予事项尚需按照相关监管规定完成后续登记等流程。后续公司将严格按照股权激励计划方案,落实年度考核管理,及时披露激励计划实施进展。
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